Въпроси и отговори

Как да напиша трудова автобиография ?

Автобиографията е първата крачка при кандидатстване за работа,може би най-важната.

Когато чете Вашата трудова автобиография,човекът които решава на кого да предложи работа получава информация кой/коя сте и какво умеете.Трябва да съдържа най-важната информация за Вас като кандидат за работа а именно:

 1. Име,презиме,фамилия

 2. Ден,месец,година на раждане

 3. За връзка с Вас-стационарен телефон,мобилен телефон,скайп,е-майл

 4. Последна месторабота-подробности

   - от кога до кога

   - на каква позиция

   - какво точно сте работили

   - мерителни инструменти които ползвате

   - четене на чертежи

    и всичко което сте вършили на това или на съседното работно място

 5. Предишна месторабота-подробности както по-горе

 6. Предишна месторабота-подробности както по-горе

      Ако има "дупка" в стажа Ви- напишете какво сте правили-срамна работа няма

      Или ако сте учили,или грижили за болен от семейството...

 7. Образование-средно е достатъчно,къде и от кога до кога, специалност

     -ако сте с висше... напишете

 8. Какво още умеете-напишете,обяснете

 9.Чужди езици-ако владеете-ниво,писменно?? говоримо??

10.Св.за правоуправление- категория,активен водач ??

11.Готовност за тръгване ако Ви предложим работа 

    - 5 дни ?? 14 дни ?? 1 месец ??- напишете колко

Забележка:Кандидатите за CNC машини изрично да посочат  FANUC, Hedenhain или друга и нивото си на компетентност:

 1.Оператор        или 2.Оператор-настройчик     или 3.Оператор-настройчик-програмист

Не пишете в автобиографията че можете нещо,ако не сте сигурни че наистина го можете

Освен ако не сте сигурни че много бързо ще се научите........понякога давам шанс.Но само един......

В момента в който ми се обади жена...и каже че търси работа за мъжа си.....по-добре той да не ми звъни после.

Ред за кандидатстване

Успешно написахте автобиографията си.Но това беше само началото.

Сега трябва да я изпратите до фирмата в която искате да кандидатствате.Ако искате при нас:

Автобиографията с прикачени файлове/снимки на документ или друг вид документ/от Вашата пощенска кутия изпратете на е-маил

 e.aleksandrov(a)email.cz    = г-н Александров, Директор 

или на

kintana.job(a)email.cz = г-жа Mgr.Мария Желева, референт "Персонал"

Какво следва ??

С изпращането на автобиографията си на наш eлектронен или пощенски  адрес декларирате съгласието си със следното:

Съгласно закон номер 101/2011 от Сборника закони за защита на личните данни/Чехия/ давам съгласие с обработката и съхранението на лични данни, посочени в автобиографията, на фирма KINTANA GROUP, s.r.o. със седалище Na Točně 2,377 01 Jindřichův Hradec, Česká republika, с цел посредничество при намиране или постъпване на работа, за срок от 1 година .Регистрацията  по Ваша молба /в писмен вид или по електронен път/ може да бъде прекратена и преди изтичането на едногодишния срок.

T.e. досега Вие знаехте за нас, сега и ние знаем за Вас-кой/коя сте, какво можете.

С "кандидати" които нямат/не са изпратили трудова автобиография на български език не комуникираме.

Сравняваме свободните работни места с Вашата автобиография и ако има сходство Ви предлагаме работно място при нас.

НИЕ Ви търсим на посочени от Вас стац.телефон,мобилен телефон или на скайп.

Ако приемете условията/заплата и т.н./, договаряме се за дата на тръгване.

ТАКСИ,КОМИСИОННИ НЯМАМЕ.

Оставяме ги на "колегите"от други фирми които имат време да се занимават с такива неща......

Пътуване

Е, стигнахме и до пътуването.

То може да бъде осъществено по два различни начина, всеки от които си има предимства и недостатъци.

1. Пътуване с лек автомобил

 Дава се информация кога и къде трябва да пристигнете,на мястото Ви посрещат.

 Предимства: Комфортно пътуване,спирате за почивка когато и където решите,мобилност в Чехия и т.н.

 Недостатъци:Висока цена на пътуването,автомобилите се проверяват на границите по- щателно.

 Ако пътуват 3 или 4 човека, излиза почти на цената на автобусен билет

2. Пътуване с автобус

 Дава се информация  откъде,на коя дата и в колко часа тръгва автобуса

 -можете да си купите билета самостоятелно/плащате цената на 100 % или

 -ние Ви поръчваме билета/спестяваме ви около 10 лева/

 Предимства: Евтино пътуване,не плащате нищо освен билета

 Недостатъци:Пътуването не е така комфортно като с автомобил,всичко зависи от водачите на автобуса

Личен съвет към хора решили да останат дълго време в Чехия/6 месеца,1 година/:

 -Ако имате автомобил- пътувайте с него

Съвети към пътуващите с автобус:

 -Не оставяйте без наблюдение нито за секунда лични документи,пари или багаж

 -Застраховки по време на пътуването не са Ви необходими-застраховка е автобусния билет

 -Приблизително на всеки  4 часа автобуса спира за 15-20 мин.почивка/тоалетна и т.н./

 -Такси и комисионни не вземаме

 -По време на пътуването е добре да имате активиран роуминг- за връзка с посрещача

 -Ако пристигнете, и посрещача не Ви чака- пратете му  SMS „Пристигнах и чакам“.

Той може да е на 200 метра от Вас....но в задръстване.

 -Ако докато чакате дойдат полицаи-покажете си личната карта и говорете на български

Ще проверят документа и ще Ви оставят на мира..... ако не нарушавате закона.

Пушенето на обществено място е забранено/глоба  1000 крони/,има обозначени места за пушене

 - За втори път-не се отделяйте от багажа...тук има много от“Бързи,смели,   сръчни“

 -За съжаление не можем да Ви дадем на 100 % упътване за всичко по време на пътуването или да Ви предупредим за всичко което може да Ви  се случи.  /Не по наша вина, разбира се./

Пристигане,настаняване

Пристигнахте благополучно.

Да се надяваме без перипетии/това зависи само от Вашата съобразителност/.

Особено за дошлите за първи път тази и следващите страници са важни и се надявам с нещо да помогнат.

Настаняваме Ви в общежитие,след време ако решите можете да си наемете жилище.

Понякога се живее в нает от фирмата апартамент или къща.

Общежитието е 100 % за сметка на работодателя.

Забележки:

 1.В някои от случаите работника си поема частично наема/мах.1000 кр/, но това е много рядко и  ако има такъв случай-казваме предварително.

 2. Щети причинени в общежитието от работника са за сметка на работника

 3. В общежитията има „Правилник за вътрешния ред“който трябва да се спазва.

 4. В различните общежития стаите са с 2,3 или 4 легла.Рядко са повече легла в стая.

 5. В стаите има легла,гардероби/шкафове за дрехи,хладилник,маса,столове

 6. На повечето места/не навсякъде/ успяваме да осигурим и безплатен WIFI интернет до 2 Mbit/sek ,някъде и до 5 Mbit/sek-достатъчен за   скайп комуникация

 7. Баня,тоалетна-някъде самостоятелни,някъде на 2 стаи, някъде са общи в коридора

 8. Кухните са в повещето случаи общи на етажа-има котлони или печки за готвене,ел.кана за гореща вода, микровълнова фурна,мивка с топла и студена вода за съдовете

 9. Вземете си от България: 

      -тенджера,тиган,чаша,чиния,вилица,лъжица,купичка

      - чубрица,джоджен и други подправки/фабрична опаковка с етикет/

 Защо? Чешката кухня е много различна от българската,храненето по павилиони или фабрични столове-скъпо/от българска гледна точка/ и пак ще оставате гладни

 Местата за живеене са различни, в различни градове- не можа да се даде генерално описание.Когато предлагаме работно място- даваме точна информация.

Смешно ми е защото много от фирмите които наемат работници или не казват къде щe се живее или предлагат  голям „ЛУКС“-апартаменти и т.н., а като се дойде на място се разбира за какво става дума.

Аз написах истината......

За всеки отделен случай се дава  конкретна и достоверна информация преди тръгване за Чехия.

Последователност при постъпване на работа

1. Посрещане на кандидата за работа

2. Ако постъпва като обсл.персонал на CNC,стругар,фрезист,борвергист,монтажник,брусич-медицински преглед

3.  Ако постъпва на работа като заварчик-първо тест, ако мине на теста- медицински преглед

4. След медицинския преглед следва подписване на трудов договор

5. Ако не получи подпис на мед. свидетелство-не се подписва трудов договор

Забележка :Преди медицинския преглед се попълва медицински въпросник на чешки и български език в два екземпляра.

Без попълнен въпросник, или попълнен с неверни данни кандидата не се допуска на преглед.

Работа,работно място

1.Работно място

 - 10 минути преди началото на смяната работника облечен в работно облекло се явява на работното място в състояние което му позволява да работи.

 -на работното място се поддържа ред и чистота.След приключване на смяната се подрежда и почиства.

 - 10 минути след края на работното време се напуска работното място

 - по време на смяната работа задава и контролира сменен майстор/мистър/

 - в края на месеца той и потвърждава отработените часове

Аванс,заплата,работно облекло

1.АВАНС

В никой от законите в Република Чехия не е написано че работодателя е длъжен да дава аванси преди заплата. Аванса е въпрос на договорка между работодателя и работника.

По решение на собственика на фирмата/с цел по лесно адаптиране на новопостъпилите работници и служители/ се дават аванси след 14 календарен ден от постъпването на работа в продължение на приблизително 45-50 дни от датата на постъпване.Общата сума на аванса не може да превиши 8 000 крони за периода/максимално 4 000 крони за цял календарен месец.Авансите се дават или по 1 000 крони на седмица,или по 2 000 крони за две седмици.Аванса се удържа от заплатата за месеца в който е получен.

2.ЗАПЛАТА

Заплатата е персонална,т.е. въпрос на договорка между работника и работодателя.Попада под  раздел "Фирмена тайна".

Категорично са забранени коментариите на тема заплата между работниците от фирмата,или с работници от други фирми.Категорично е забранено изнасянето/клюкарстване/на каквато и да е фирмрна информация в общественото пространство.

Заплатата/минус получените аванси/ се изплаща до 30 календарен  ден в месеца следващ месеца в който е заработена.Обикновенно заплатите се превеждат по сметка на работниците между 25 и 28 число на месеца.

До края на третия месец/първата и втората заплата/ могат да се получат и в брой.

Третата и следващи заплати се превеждат по банков път на сметка на работника на територията на Чехия.Разходите по превода са за сметка на работодателя.

Заплати се изплащат САМО на датите определени за изплащане на заплати./виж по горе/

При отваряне на банкова сметка в Чехия оказваме съдействие.

Необходими документи

-лична карта и паспорт

-или паспорт и св. за правоуправление на МПС

-или лична карта и св. за правоуправление на МПС

т.е. винаги ДВА ВАЛИДНИ документа за самоличност със снимка

3.РАБОТНО ОБЛЕКЛО

Ново работно облекло купуваме на работниците след изтичане на изпитателния срок от 3 месеца.

Предпазни средста по ТБ и ОТ/ръкавици,предпазни очила,кожени ръкави,престилки и т.н./ се получават на работното място в момента на постъпване на работа. Работника е длъжен да ги ползва/носи/.В противен случай си носи последствията.

Напускане,последна заплата

1.НАПУСКАНЕ

 а/ изтичане на срочен трудов договор

Ако не бъде преподписан договора/продължение/счита се че е прекратен към датата до която е подписан.

б/прекратяване по време на изпитателния срок от страна на работника и от страна на работодателя

 -предупреждение 7-14 дни предварително

в/дисциплинарнo

- За ходене на работа в нетрезво състояние,наркотици  или други повтарящи се нарушения

г/по взаимно съгласие

 - въпрос на договорка

д/предизвестие от страна на работника

-   30 дни,броят се от 1 число на месеца следващ месеца в който е подадено предизвестието.

2.ПОСЛЕДНА ЗАПЛАТА/ЗАПЛАТИ

Последната заплата/заплати се изплащат с пощенски запис на адреса от трудовия договор/адреса от личната карта/ на името на работника.Може да се изплатят и на банкова сметка на името на работника на територията на Чехия.Плащането се извършва така че на датите определени за получаване на заплатите във фирмата да ги получат всички.